Wenn man 100 Leute fragt, dann finden unseren Job in der Pflege nur noch 29 Leute toll. So erklärt es eine Studie und Bibliomed Pflege sagte es mir.
Ich bin schockiert und wiederum nicht, denn wenn ich die Stories aus einigen Kliniken höre, dann ist dies nur eine logische Konsequenz.
Wenn ich durch Twitter spaziere, erschreckt es mich, wie die Pflege sich selbst, die Sicht auf sich entwertet und, ganz klar, so sind Pflegende, Pflegefachkräfte sind keine Helden,
Die ambulante Kinderkrankenpflege — wird sie ausreichend gesehen von der Politik? Zusammen mit der Meinung des Vereins IntensivLeben würde ich dem ein Nein geben. Der Verein hat jetzt eine Petition beim Bundestag laufen (Unterschrift erwünscht), damit alle Pflegedienste in der ambulanten Intensivpflege für schwer erkrankte Kinder eine gute Entlohnung für ihre Pflegefachkräfte refinanzieren können, eine …
Wir sagen Danke! Im Februar wurde unser „PflegeZimmer“ ein Jahr alt.
Wir alle, eingeschlossen unsere Pflegefachkräfte, bauten ein starkes Team auf, um Linn zu pflegen und die Integration in die Schule oder in die „Freizeit“ zu gestalten.
Vor einem guten halben Jahr sind wir in der Intensivpflege selbst Arbeitgeber geworden. Korrekter gesagt, Linn wurde Arbeitgeberin im Arbeitgebermodell und wir Eltern könnten uns als „eingesetzte Geschäftsführung“ betiteln. Eine spannende Aufgabe, nicht einfach, eben spannend und erst mal Dank an das Pflegeteam für ihre Geduld und dem Vertrauen mit diesem Weg.
Unsere Stellensuche in der Intensivpflege (1:1) für eine Gesundheits- und Kinder-/ Krankenpflegerin oder Altenpflegerin wurde vor einem Jahr in der OTZ „Pflegenotstand zerrt an Familie: Schwerbehinderte Tochter braucht Rund-um-die-Uhr-Betreuung“ veröffentlicht. In dem Artikel vom 13. August 2016 wurde über die besondere Situation durch den Personalmangel im PflegeZimmer berichtet. An der Aktualität der Stellensuche hat sich nichts geändert.
Neben der 1:1 — Betreuung bietet die häusliche Intensivpflege Abwechslung für den Pflegealltag. Eine besondere Variante dessen zeigt sich, wenn neben der Begleitung bei täglichen Aktivitäten, das Pflegeteam die Kita- oder Schulbegleitung übernimmt. Trotz des hohen Pflegebedarfs von Linn, ging sie ab dem Sommer 2006 in eine integrative Kita der Kommune und anschließend auf eine „reguläre“ Schule (ab 2011).
Für viele Bewerber in der ambulanten Intensivpflege wurde die Arbeit mit den (pflegenden) Angehörigen ein spannendes Thema. Spannend und eine neue berufliche Erfahrung.
Wenn eine Pflegefachkraft ihren Arbeitsplatz wechselt in die häusliche Intensivpflege, dann ändert sich häufig der Schlüssel, wie viele Patienten sie im Dienst zu versorgen hat. Während der Bewerbung und der Wahl für das neue Jobangebot könnte es eine wichtige Frage sein.
Bei uns im PflegeZimmer reden wir von der 1:1 — Betreuung. Also eine Pflegefachkraft betreut Linn. Die Schwester / der Pfleger hat in der Zeit keine andere PatientIn.