Pflegequalität sorgt für Arbeitsbedingungen und eine Petition

cropped 2019 06 pflegezimmer linn

Die ambu­lan­te Kin­der­kran­ken­pfle­ge — wird sie aus­rei­chend gese­hen von der Poli­tik? Zusam­men mit der Mei­nung des Ver­eins Inten­siv­Le­ben wür­de ich dem ein Nein geben. Der Ver­ein hat jetzt eine Peti­ti­on beim Bun­des­tag lau­fen (Unter­schrift erwünscht), damit alle Pfle­ge­diens­te in der ambu­lan­ten Inten­siv­pfle­ge für schwer erkrank­te Kin­der eine gute Ent­loh­nung für ihre Pfle­ge­fach­kräf­te refi­nan­zie­ren kön­nen, eine gute … Wei­ter­le­sen …

Dein Job in der Pflege & die Dienstplanung

Tastatur über den Dienstplan von Linn

Für vie­le Pfle­ge­fach­kräf­te, die ich ken­nen ler­nen durf­te, war oder ist es wich­tig, wie die Dienst­pla­nung gestal­tet wird: 

  • Wer­den mei­ne Dienst­wün­sche berücksichtigt? 
  • Wie lan­ge vor­aus (eine Woche, meh­re­re Wochen oder Monat) bekom­me ich den Dienstplan? 
  • Wenn der Dienst­plan geschrie­ben ist, ist er dann fix? 
  • Wenn ich frei habe, ist dies mit oder ohne Gewähr?

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Persönliches Budget — Arbeitgebermodell im Workshop

Wilder Wein im Herbst mit grünen und roten Blätter

Am 10.11.18 um 9:30 in der Uni­ver­saa­le, freie Gemein­schafts­schu­le, in Jena fin­det ein Work­shop statt zum per­sön­li­chen Bud­get. Gewon­nen dafür wur­de der Dienst Pro Assis­tenz Jena e.V., mit dem wir zusam­men arbei­ten, um dies The­ma zu beleuch­ten. Ange­spro­chen sind pri­mär die Eltern von Kin­dern mit För­der- und Pfle­ge­be­darf. Die Anmel­dung fin­det ihr auf der Sei­te von den Eltern­men­to­ren Jena e.V., die es initiieren. 

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Fazit nach halben Jahr Intensivpflege mit dem Pflegeteam in Jena

Befeuchterkammer der Beatmung für Humicare

Vor einem guten hal­ben Jahr sind wir in der Inten­siv­pfle­ge selbst Arbeit­ge­ber gewor­den. Kor­rek­ter gesagt, Linn wur­de Arbeit­ge­be­rin im Arbeit­ge­ber­mo­dell und wir Eltern könn­ten uns als „ein­ge­setz­te Geschäfts­füh­rung“ beti­teln. Eine span­nen­de Auf­ga­be, nicht ein­fach, eben span­nend und erst mal Dank an das Pfle­ge­team für ihre Geduld und dem Ver­trau­en mit die­sem Weg.

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Dienstplanung online — Shiftjuggler unser Gehilfe!

Tastatur über den Dienstplan von Linn

Eine eige­ne Rezen­si­on ohne frem­de Zuar­beit mit Anzei­ge: Shift­jugg­ler unter­stützt uns über die Test­pha­se hin­aus. Vie­len Dank! Seit Febru­ar orga­ni­sie­ren wir selbst die Pfle­ge unse­re Toch­ter Linn. Sie erhält die Pfle­ge­leis­tung jetzt als per­sön­li­ches Bud­get und ist damit Arbeit­ge­be­rin. Dies bedeu­tet unter ande­rem, neben der Pfle­ge­do­ku­men­ta­ti­on mana­gen wir die Dienst­pla­nung und die Lohn­ver­wal­tung. Bis­her plan­ten wir unse­re Pfle­ge­kräf­te durch eine aus­ge­reif­te Excel-Pro­gram­mie­rung, die uns eine befreun­de­te Fami­lie schenk­te. Die Tabel­le rech­ne­te uns auch die Arbeits­stun­den der Pfle­ge­kräf­te durch und zeig­te, ob die Mit­ar­bei­te­rIn­nen über­plant sind oder sich gut in ihren ver­trag­li­chen Arbeits­stun­den einfinden.

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Dienstplanung? Suche deine Gehilfen!

Tastatur, Sondenspritze und Dienstplanblatt fürs PflegeTeam

Jede Lei­tung eines Pfle­ge­diens­tes kennt es. Jeden Monat rollt auf sie eine „Chal­len­ge“ zu: Der Dienst­plan ist zu ent­wi­ckeln für den nächs­ten Monat oder den Monat dar­auf. Der Job wirkt undank­bar, denn schnell erfährt die Pfle­ge­dienst­lei­tung oder der/die Dienst­pla­ne­rIn Frust und Ärger der Ange­stell­ten, wenn der Plan ver­öf­fent­licht wird und die Dienst­wün­sche nicht umge­setzt wurden.

Schnell lern­te ich als Füh­rungs­kraft, dass die­ser Frust auch ein Ven­til ist für ande­re The­men am Arbeits­platz, die nicht offen ver­han­delt wer­den (wol­len). Eine Fal­le, wer als Lei­tung nicht sen­si­bel hin­schaut, mit sei­nen Pfle­ge­kräf­ten ins Gespräch kommt.

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